.webp)
Ketersediaan tenaga kesehatan di Indonesia masih menjadi tantangan. Saat ini, rasio dokter di Indonesia baru mencapai 0,62 dokter per 1.000 penduduk. Artinya, belum tersedia satu dokter untuk setiap 1.000 penduduk.
Direktur Pendayagunaan Sumber Daya Manusia Kesehatan Kementerian Kesehatan RI, Ika Trisia, mengatakan Indonesia saat ini memiliki 180.327 dokter teregistrasi.
"Berdasarkan data yang ada, disampaikan dalam konferensi ini, Indonesia memiliki 180.327 dokter teregistrasi dengan rasio 0,62 dokter per 1.000 penduduk," ujarnya dalam THE 14th Asia-Pacific Action Alliance on Human Resources for Health (AAAH) Conference 2026, Rabu (4/11/2026).
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
Pemenuhan tenaga kesehatan di fasilitas pelayanan kesehatan juga masih belum merata. Berdasarkan data nasional, sebanyak 63% puskesmas atau 6.520 dari 10.337 puskesmas telah memiliki sembilan jenis tenaga kesehatan sesuai standar.
Sementara itu, sebanyak 80,8% RSUD atau 681 dari 843 rumah sakit telah memiliki tujuh jenis dokter spesialis dasar.
Ika menegaskan tantangan pemenuhan SDM kesehatan bukan hanya tentang menghasilkan lebih banyak tenaga kesehatan, tetapi juga memastikan tenaga kesehatan dengan kompetensi yang tepat tersedia di tempat yang membutuhkan.
"Tantangan kita bukan hanya menghasilkan lebih banyak tenaga kesehatan, tapi juga memastikan bahwa tenaga kesehatan yang tepat tersedia di tempat yang tepat dengan kompetensi yang tepat," katanya.
Untuk menjawab tantangan tersebut, Indonesia perlu menerapkan pendekatan komprehensif dalam transformasi sumber daya manusia (SDM) kesehatan. Salah satunya melalui penguatan perencanaan kebutuhan tenaga kesehatan berbasis data dan bukti.
"Pertama, kita akan memperkuat perencanaan kebutuhan tenaga kesehatan berdasarkan data.
Kemudian melalui peningkatan kualitas data SDM kesehatan dan juga perencanaan nasional, kita berupaya mengantisipasi kebutuhan tenaga kesehatan di Indonesia," papar Ika.
Selain itu, mobilitas tenaga kesehatan internasional juga menjadi salah satu aspek yang diperhatikan. Menurutnya, mobilitas tenaga kesehatan bukan semata-mata tentang mengirimkan tenaga kesehatan ke luar negeri, melainkan juga menjadi sarana untuk memperkuat kapasitas institusi pendidikan, meningkatkan kompetensi, serta membuka peluang transfer pengetahuan.
"Kami ingin memastikan bahwa tenaga kesehatan Indonesia memiliki kesempatan untuk bisa mengembangkan karir di dunia internasional dengan tetap menjaga agar sistem kesehatan nasional memiliki tenaga kesehatan yang dibutuhkan," tutur Ika.
Melalui konferensi AAAH ke-14, Indonesia juga berbagi pengalaman mengenai perencanaan SDM kesehatan, pendidikan, dan penyelenggaraan pelayanan kesehatan.
Konferensi yang berlangsung di The Trans Resort Bali tersebut dihadiri sekitar 200 peserta dari 22 negara di kawasan Asia-Pasifik. Peserta terdiri dari pembuat kebijakan, pendidik, profesional kesehatan, serta mitra pembangunan.
Forum tersebut menjadi wadah untuk membahas berbagai tantangan dan solusi dalam penguatan SDM kesehatan di kawasan Asia-Pasifik, termasuk peningkatan ketahanan tenaga kesehatan dan pengembangan kompetensi dalam menghadapi transformasi digital di sektor kesehatan.
"Ke depan, Indonesia akan memanfaatkan hasil konferensi ini untuk mendukung penyusunan blueprint pengelolaan SDM kesehatan 2026-2035, memperkuat pemerataan tenaga kesehatan, serta mengembangkan kemitraan strategis di bidang pendidikan, pelatihan, dan juga pengembangan kompetensi profesional," beber Ika.
